Nous ne développons pas seulement les talents. Ce sont les talents qui nous façonnent.
Chez Big Sister Africa, les personnes que nous servons sont celles qui façonnent la plateforme.
Il ne s’agit pas d’aider. Il s’agit de construire.
Les Guerriers sont les esprits curieux qui ont choisi de rejoindre — et sont restés pour construire.
Ce sont de jeunes Africains qui défient la passivité.
Ils apprennent en agissant, grandissent face à l’adversité, et avancent ensemble.
Ceux qui avancent vite montrent le chemin. Ceux qui ont besoin de plus de temps progressent grâce à la communauté.
Ils ne sont pas des bénéficiaires. Ils sont des co-créateurs.
Ils sont la raison d’être de Big Sister Africa — et la raison de son succès.
Notre communauté ne suit pas. Elle guide. Elle construit cette plateforme, alimente l’apprentissage, et définit l’avenir.
Nos valeurs fondamentales
Fierté africaine
Nous croyons en nos racines, notre culture, et notre avenir.
Mentalité de gagnant
Nous guidons avec discipline, courage et ambition.
Curiosité et apprentissage
Nous apprenons à interroger avec intention, à penser de manière critique, et à voir au-delà des apparences.
Autonomie et responsabilité
We own our path — and stay accountable.
Esprit communautaire
Nous élevons les autres en nous élevant nous-mêmes.
Commitment & Effort
We don’t wait for shortcuts. We show up and do the work.
Le système n’a pas été conçu pour eux. Alors, elle en crée un nouveau.
Cannelle Maricaux est une conseillère en investissement sénégalo-belge
avec une carrière couvrant l’Europe, les Émirats arabes unis et l’Afrique.
Élevée entre l’Afrique francophone et anglophone,
elle a constaté non seulement un fossé économique — mais aussi un fossé mental.
En Afrique francophone, la plupart des jeunes sont élevés pour mémoriser — pas pour questionner.
Pour craindre l’échec — pas pour tester des idées.
Pour suivre les règles — pas pour gérer les risques.
C’est l’héritage des systèmes de droit civil : une structure sans place pour l’expérimentation.
Mais le monde valorise autre chose :
l’initiative, l’adaptation, l’état d’esprit et les habitudes.
Par rapport à leurs pairs anglophones, les jeunes d’Afrique francophone manquent souvent d’accès à des compétences pratiques et adaptées à l’avenir —
non pas parce qu’ils manquent de talent, mais parce que le système leur refuse des opportunités.
Ils sont exclus non par accident, mais par négligence systémique.
Big Sister Africa existe pour changer cela — en multipliant les chances des jeunes de gagner, grandir, et construire un avenir durable.
Pas par une instruction descendante. Mais par la communauté, la clarté et la pratique concrète — dirigées par ceux qui la vivent.
Nos partenaires
